Overview In questa posizione ti occuperai di gestire l'intero processo di selezione, monitorare KPI HR e sviluppare attività di employer branding, formazione e relazioni con istituzioni. Lavorerai in un contesto internazionale e con una struttura media, supportando il Global HR Director su progetti HR. Contribuirai a ottimizzare la qualità delle assunzioni e a costruire una pipeline di talenti. È un ruolo hands-on che combina analisi, coordinamento e sviluppo delle risorse umane.
Retribuzione / Benefits
mensà aziendale
contratto indeterminato
Responsabilità
Gestione end-to-end dei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori)
Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati)
Sviluppo e gestione attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi)
Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione piani formativi con gestione operativa e amministrativa




Gestione rapporti con scuole, università e master
Partecipazione a career day e iniziative di recruiting
Supporto al Global HR Director in attività progettuali e operative HR
Requisiti fondamentali
Esperienza 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su selezione, formazione, sviluppo
Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting)
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Buone capacità relazionali e comunicative
Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
Automunita/o e disponibilità a trasferte quotidiane presso altre società del gruppo
Buone capacità relazionali e comunicative
Orientamento al risultato
Organizzazione e precisione
Excel (analisi dati, reporting)
Inglese (bilingue)
LinkedIn ( employer branding )

📌 Senior HR Advisor (Provincia di Monza e della Brianza)
🏢 Michael Page International
📍 Provincia di Monza e della Brianza