Troppo spesso una selezione parte da ciò che una persona ha già fatto: anni di esperienza, settore di provenienza, titolo di studio. Per questo in Memodo il titolo di studio non è un criterio di selezione. Ed è qui che inizia la responsabilità di un'azienda: se crediamo nel potenziale, dobbiamo essere i primi a creare le condizioni perché possa esprimersi. È il motivo per cui abbiamo investito in una Academy interna — non per insegnare semplicemente un lavoro, ma per accompagnare le persone nella crescita, con aggiornamento continuo e confronto reale. Oggi questo approccio ci porta a cercare una nuova persona per seguire la Lombardia.
Cerchiamo un professionista con almeno tre anni di esperienza nelle vendite B2 B. L'esperienza è il punto di partenza. Il potenziale è ciò che farà la differenza. Non cerchiamo semplicemente uno Junior Sales Manager.



Cerchiamo qualcuno che voglia costruire relazioni, guadagnarsi la fiducia dei clienti e crescere insieme a Memodo. Si sviluppa creando fiducia, un cliente alla volta.
Se pensi che il tuo valore non si misuri soltanto dal curriculum, ma anche da ciò che puoi ancora diventare, allora vale la pena parlarne. Il curriculum racconta dove sei stato. Una conversazione può raccontare dove puoi arrivare. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Data IT/Staff_Memodo/2024_Memodo_Informativa_trattamento_dati_personali_candidati.pdf) ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)

📌 (Junior) Salesmanager fulltime (Sona)
🏢 Memodo Italia
📍 Sona