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Per un Marchio storico, iconico e riconoscibile della Ristorazione, con una doppia anima tra ristorazione di alta gamma e catena retail food, ricerchiamo un/una HR Manager per Milano e provincia.
Ruolo centrale a riporto della Direzione: guida della Funzione HR con mix strategico + operativo, per:
- consolidare processi e strumenti HR;
- accompagnare manager e linee operative sul campo;
- sostenere crescita e cultura in contesti diversi (premium + retail).
Requisiti
- Esperienza pluriennale in ruoli HR con responsabilità diretta sulla funzione, preferibilmente in contesti strutturati del settore hospitality.
- Competenze consolidate nei processi di ricerca e selezione e onboarding.
- Competenza ed esperienza nella gestione delle politiche del personale (piani di carriera, progetti di welfare, job evaluation, formazione continua, etc).
- Capacità di gestione degli aspetti di amministrazione del personale.
- Conoscenza dei principali strumenti HR e software di gestione del personale e Work Force Management.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Spiccate capacità relazionali e comunicative.
Responsabilità
- Supporto alla Direzione aziendale nella definizione delle politiche HR e nell'organizzazione del personale e delle strategie/trend HR, sistemi di performance.
- Monitoraggio e gestione delle performance, del clima aziendale e gestione di eventuali criticità organizzative.
- Gestione e coordinamento delle attività di onboarding, formazione e sviluppo del personale.
- Gestione delle relazioni con i consulenti esterni.
- Gestione e supervisione degli aspetti amministrativi del personale.
Sede lavoro: Milano, con possibilità di trasferta presso altre sedi aziendali sul territorio nazionale.
Disponibilità: tempo pieno, dal lunedì al venerdì
Inquadramento: Livello Quadro CCNL Pubblici Esercizi
RAL: € 45.000,00, oltre M
📌 Hr Director (Romano di Lombardia)
🏢 Marchio storico Ristorazione
📍 Romano di Lombardia
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