Per una società nostra cliente, solida realtà italiana con una presenza internazionale, storica azienda nel settore della tricologia e delle soluzioni per capelli, siamo alla ricerca di un/una:

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

PARRUCCHIERE/A SENIOR - CENTRO TRICOLOGICO

In particolare, la risorsa si occuperà di:
- Realizzazione di servizi di taglio uomo e donna;
- Gestione di colore, piega, permanente e styling;
- Applicazione e gestione delle soluzioni tricologiche;
- Consulenza e assistenza al cliente nella scelta e nella gestione delle soluzioni più adatte alle proprie esigenze;
- Conoscenza e utilizzo dei prodotti e delle tecniche specifiche;
- Aggiornamento costante sulle tecniche professionali;
- Supporto alle attività di formazione tecnica e competente;
- Possibilità di effettuare, nel tempo, attività di formazione on the job;

La figura possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5-10 anni come parrucchiere/a;




- Solida e completa preparazione tecnica nelle principali attività di salone;
- Ottima conoscenza delle tecniche di taglio uomo e donna, colore, piega, permanente e styling;
- Preferibile: esperienza maturata presso centri tricologici o come operatore tricologico;
- Autonomia operativa e capacità di gestire in modo completo il cliente;
- Buone capacità relazionali, comunicative ed empatia;
- Attitudine consulenziale e capacità di proporre e illustrare prodotti e soluzioni al cliente;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, livello B2/C1;

Sede di lavoro: Milano
Orario di lavoro: 9:00-18:00 / 8:00-17:00, dal martedì al sabato
RAL: €26.000 – €29.000

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xdwybme
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

📌 PARRUCCHIERE/A SENIOR (Milano)
🏢 DRD Recruiting
📍 Milano