ppbComet S.p.A. /b è multinazionale italiana appartenente al bGruppo Emak /b, operante nei settori Agricoltura, Cleaning e Industria, con un organico di circa 1.000 dipendenti distribuiti fra gli stabilimenti italiani e le società controllate estere (USA, Brasile, Cina, Francia, Messico, Polonia e UK). /ppLa risorsa, rispondendo direttamente alla direzione aziendale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare tutti i processi HR all'interno della BU Comet in sintonia con le politiche e linee guida del Gruppo Emak, al fine di guidare l’evoluzione organizzativa e sostenere la crescita globale della società. /ppIn particolare, garantendo il supporto strategico e operativo ai responsabili di funzione, presidierà: /pullirecruiting e onboarding, performance management, formazione e sviluppo, compensation e agevolazioni; /lilipercorsi di carriera, sviluppo dei talenti e piani di successione; /liligestione delle relazioni sindacali e rispetto delle normative giuslavoristiche, unitamente alla compliance rispetto alle normative nazionali e internazionali che impattano sui processi HR; /liliprocesso di budgeting, costo del lavoro e amministrazione del personale; /lilisviluppo organizzativo della BU (cultura aziendale, engagement del personale,



gestione del cambiamento e miglioramento processi). /li /ulpSarà inoltre sua responsabilità assicurare il rispetto dei valori e degli standard etici del Gruppo, assumendo un ruolo di riferimento per il management e il personale relativamente al benessere organizzativo e al clima aziendale. /ppLa candidatura ideale possiede una laurea in discipline giuridiche oltre ad un’ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Industria Metalmeccanica e ha maturato una consolidata esperienza (almeno 10-15 anni) in ruoli HR di crescente responsabilità in contesti industriali strutturati e multi-site; conosce la lingua inglese a livello professionale.br/Un Master in HR Management sarà considerato un requisito preferenziale. /ppCompletano il profilo solide doti di leadership, una spiccata capacità di problem solving e orientamento al risultato, oltre ad eccellenti doti di comunicazione, empatia e negoziazione. /ppIl pacchetto retributivo sarà commisurato alle esperienze e alle competenze maturate.br/RAL indicativa: 75.000/95.000€ + MBO + benefit. /ppSede di lavoro: Reggio Emilia (con trasferte periodiche presso le società controllate italiane ed estere). /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Manager (Reggio Emilia)
🏢 Emak
📍 Reggio Emilia