Microsoft Dynamics AX Specialist – vicinanze Saluzzo

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Microsoft Dynamics AX Specialist.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro vicinanze Saluzzo

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

CCNL applicato: Metalmeccanica Industria

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: € 25.000 – € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

- Gestire, amministrare e supportare l'ambiente Microsoft Dynamics AX;
- Supportare le attività relative alla gestione e preparazione delle distinte;
- Gestire la documentazione tecnica;
- Collaborare alle attività di implementazione, configurazione e supporto applicativo.

Requisiti richiesti

- Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia o discipline affini;
- Almeno 3 anni di esperienza su Microsoft Dynamics AX e/o Dynamics 365 Finance & Operations;
- Conoscenza dei principali processi ERP, tra cui Amministrazione e Finanza, Acquisti, Vendite, Magazzino, Supply Chain e Produzione;




- Esperienza in attività di implementazione, configurazione o supporto applicativo;
- Buona conoscenza di Microsoft SQL Server e degli strumenti di reporting;
- Familiarità con integrazioni applicative e tecnologie Microsoft;
- Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità;
- Ottime capacità comunicative e relazionali con gli stakeholder.

Cosa offriamo

- Inserimento all'interno del reparto R&D;
- Inserimento in un contesto orientato alla tecnologia, all'innovazione e alla sostenibilità;
- Possibilità di confrontarsi con diversi processi aziendali e stakeholder;
- Percorso di crescita professionale in relazione a competenze, autonomia e risultati.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari occasione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. xykwogc

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