pstrongChi siamo /strong /ppWorkgroup è una realtà specializzata in soluzioni software e servizi digitali per aziende, professionisti e attività del settore Ho.Re.Ca. Affianchiamo i clienti nei percorsi di innovazione e digitalizzazione dei processi, proponendo strumenti gestionali e soluzioni tecnologiche calibrate sulle loro esigenze operative e organizzative. /ppPer rafforzare la nostra presenza nel mercato delle soluzioni dedicate alla gestione delle Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una strongBusiness Developer – Soluzioni HR /strong. /ppLa risorsa avrà l’obiettivo di sviluppare nuove opportunità commerciali, ampliare il portafoglio clienti e consolidare le relazioni già attive, promuovendo soluzioni innovative per la gestione dei processi HR. /ppbrQualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.br/ppstrongPrincipali responsabilità /strong /ppLa risorsa selezionata si occuperà di: /pullisviluppare e ampliare il portafoglio clienti, individuando nuove opportunità di business; /lilianalizzare le esigenze dei potenziali clienti e proporre le soluzioni più adatte al loro contesto organizzativo; /liligestire e consolidare le relazioni con i clienti esistenti, in collaborazione con la Direzione Vendite; /lilipredisporre e seguire le trattative commerciali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati; /lilimonitorare le esigenze della clientela e individuare occasione di sviluppo, fidelizzazione e ampliamento dell’offerta; /lilipartecipare alle attività di pre-vendita, collaborando alla presentazione e alla dimostrazione delle soluzioni; /liliseguire le principali fasi del post-vendita,



favorendo un avvio efficace del rapporto e la soddisfazione del cliente; /liliaggiornare periodicamente la reportistica relativa alle attività, alle trattative e alle opportunità commerciali. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza di almeno due anni in ruoli commerciali analoghi, preferibilmente nel settore software, servizi digitali o soluzioni B2B. /liliDiploma o laurea. /liliConoscenza commerciale delle principali soluzioni gestionali dedicate alle Risorse Umane. /liliCostituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata nel settore HR o nella vendita di piattaforme per la gestione delle Risorse Umane. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliCapacità di comprendere le esigenze del cliente e tradurle in proposte commerciali coerenti. /liliAutonomia organizzativa, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. /liliBuone capacità relazionali, comunicative e negoziali. /liliDisponibilità a collaborare con le funzioni commerciali e tecniche coinvolte nei progetti. /li /ulpbr/ppstrongInquadramento e condizioni economiche /strong /pullistrongSede di lavoro: /strong Nola (NA) /lilistrongOrario: /strong full-time /lilistrongContratto: /strong tempo determinato per il primo anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato dal secondo anno. /lilistrongCCNL applicato: /strong Commercio. /lilistrongRetribuzione complessiva annua lorda: /strongcompresa tra 45.000 e 60.000 euro, articolata in una componente fissa e una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi commerciali. La proposta sarà definita in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionatastrong. xjncmbx /strongLa ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente. /li /ul

📌 Business Developer – Soluzioni HR (Conza della Campania)
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📍 Conza della Campania