Missione del ruoloGuidare l’evoluzione del prodotto software aziendale, definendo la strategia funzionale, le priorità di sviluppo e l’esperienza utente, creando un punto di governo tra mercato, esigenze interne e Factory di sviluppo.Riporto gerarchicoRiporto diretto al management aziendale.Responsabilità principaliCoordinare e sviluppare tre aree principali:Comunicazione e marketing di prodotto.Team di analisi funzionale.Osservatorio normativo.Definire la visione evolutiva del software sulla base di:Analisi di mercato.Feedback provenienti dall’organizzazione.Benchmark dei competitor.Evoluzioni normative.Tradurre le esigenze di business e di prodotto in analisi funzionali chiare e strutturate.Guidare il processo decisionale relativo alle nuove funzionalità e alle priorità evolutive del software.Collaborare con la Factory di sviluppo affinché le soluzioni vengano realizzate secondo le specifiche funzionali definite.Supervisionare la qualità del prodotto sviluppato e la corretta implementazione delle linee guida funzionali.Contribuire alla definizione dell’esperienza utente e dei requisiti UX/UI dal punto di vista funzionale.Garantire coerenza e visione complessiva del prodotto,



evitando una crescita frammentata delle funzionalità.Assicurare che gli impatti normativi siano correttamente recepiti e tradotti in evoluzioni software.Team gestitoGestione di un’organizzazione composta da circa 20 persone.Coordinamento di una struttura dedicata agli analisti funzionali.Collaborazione continua con i team di sviluppo e con le funzioni aziendali coinvolte nell’evoluzione del prodotto.Competenze richiesteEsperienza nel settore software e nella gestione di prodotti digitali.Conoscenza dei processi di sviluppo software e del ciclo di vita del prodotto.Capacità di eseguire gap analysis tra prodotto esistente, esigenze di mercato e offerta competitiva.Comprensione delle dinamiche di progettazione dell’esperienza utente e delle interfacce software.Capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali.Competenze di coordinamento e leadership di team multidisciplinari.Profilo idealeProvenienza dal mercato software.Esperienza maturata in ruoli di Product Management, Product Marketing o coordinamento di team di prodotto.Preferibile esperienza in contesti che sviluppano piattaforme software complesse.Robusto orientamento alla gestione del prodotto e alla definizione delle roadmap evolutive.Capacità di combinare visione strategica, leadership e competenze operative.Elementi distintivi del ruoloRuolo centrale nella trasformazione del modello organizzativo e decisionale del prodotto.Responsabilità diretta nell’indirizzare l’evoluzione del software aziendale.Possibilità di contribuire alla crescita e allo sviluppo futuro dell’organizzazione.I candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

📌 Head Of Product (Roma)
🏢 Intermedia Selection
📍 Roma