Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale. Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO FASHIONLa risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Fashion RetailPrincipali Valori AziendaliQualitàCuraVarietà OrganigrammaRiporto al Direttore di negozioPrincipali Responsabilità• Gestire il team e il reparto abbigliamento• Organizzare l’operatività dell’area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori• Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita• Allestire e riassortimento del reparto Fashion (riordino del reparto, esposizione merce)Competenze Tecniche (Hard Skills)• Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione,
aree promozionali)• Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratoriAbilità Personali (Soft Skills)• Organizzazione • Autonomia • Problem solving • Responsabilità• FlessibilitàCondizioni di contratto• Sede di lavoro: Provincia del Verbano-Cusio-Ossola (VB)• Orario di lavoro e work life balance: full-time su turnazioni dal lunedì alla domenica• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.• Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €.• CCNL di riferimento: Commercio TerziarioSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito . Etjca S.p.A. (Aut. xdwybme Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.