DIGI ITALY, multinazionale attiva nel settore delle telecomunicazioni (TLC), presente in cinque Paesi europei, ricerca un

HR Generalist

da inserire nella sede di Milano per implementazione organico.

La risorsa, a diretto riporto del HR Business Partner, contribuirà alla gestione del personale, supportando il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali in coerenza con le politiche organizzative, lo sviluppo delle carriere e le esigenze di business

In particolare, la risorsa, si occuperà delle seguenti attività: Gestire le attività amministrative HR quotidiane per garantire operazioni efficienti e fluide del dipartimento; Implementare e mantenere politiche e procedure HR, assicurando conformità normativa e coerenza organizzativa; Gestire e aggiornare i sistemi e i database HR; Supervisionare il processo di onboarding, garantendo il completamento della documentazione e della formazione per i nuovi assunti; Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente, inclusi assunzioni, proroghe contrattuali,



cessazioni e variazioni contrattuali; Redigere contratti di lavoro e monitorare le principali scadenze contrattuali Gestire e aggiornare le anagrafiche dei dipendenti (dati personali, ruolo, retribuzione), assicurando il rispetto delle normative su privacy e protezione dei dati

Il profilo ideale: Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli HR Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR Ottima conoscenza del pacchetto Office Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio nella gestione dei dati; Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità; Riservatezza e resistente senso etico nella gestione delle informazioni sensibili; Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Si offre: Inserimento diretto in azienda Buoni pasto Dispositivi aziendali (telefono e computer) Percorso di crescita personalizzato

RAL offerta: €23.000 - €25.000

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

📌 HR Generalist junior (Roma)
🏢 Digi Italia
📍 Roma