Cerchiamo una persona da inserire nell'area HR di un contact center attivo su servizi di assistenza clienti in-bound. Entrerai nel team selezione, occupandoti del recruiting operativo per coprire posizioni di primo livello su turni.

Ti occuperai di screening dei curriculum (~30-40 al giorno), primo contatto telefonico con i candidati, calendarizzazione dei colloqui e aggiornamento del database su gestionale interno. Seguirai la pipeline fino all'inserimento in azienda, collaborando con i responsabili operativi per pianificare gli ingressi.

Requisiti:

diploma di scuola secondaria superiore

ottime capacità comunicative al telefono

precisione nella gestione di dati e appuntamenti

dimestichezza con Excel e strumenti di posta elettronica

possibilità di inizio immediato

esperienza non indispensabile

Offerta e benefit:

contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato

retribuzione lorda mensile: 1.450-1.750 €

Buoni pasto

Aggiornamento continuo sulle tecniche di recruiting

Orario flessibile in ingresso

Mensa aziendale

Orario full-time su 5 giorni. Pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.

Sede di lavoro: Vicenza

#J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a selezione personale junior (Vicenza)
🏢 Altro
📍 Vicenza