PpPer importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning Development Specialist da inserire all'interno del team Human Resources. /ppLe seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo. La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale. /ph3Responsabilità /h3ulliSupportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management. /liliCollaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale. /liliProgettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione. /liliSupportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando coerenti azioni di sviluppo. /liliMonitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. /liliAnalizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. /liliCollaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding. /liliSupportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Psicologia del Lavoro, Economia,



Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini. /lili2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning Development, Talent Management e/o Recruiting. /liliConoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze. /liliFamiliarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo. /liliOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /liliInteresse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR. /liliBuone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità. /liliOttime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione. /li /ulpCompletano il profilo Cerchiamo una persona proattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone, con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo. /ppL'inserimento rappresenta un'stimolante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell'ambito Learning Development e Talent Management, all'interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone. /ppSede di lavoro: Atessa (CH) RAL: €33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all'esperienza CCNL: Metalmeccanico Industria /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Learning & development specialist (Collepietro)
🏢 WINSEARCH ITALIA
📍 Collepietro