pstrongChi cerchiamo /strong /ppSiamo alla ricerca di un/una specialista che unisca competenze di Compensation Benefits e di Amministrazione del Personale, occupandosi sia della gestione delle politiche del rapporto di lavoro, in collaborazione con l’ufficio payroll esterno e la direzione HR dell’azienda, garantendo accuratezza, compliance normativa ed efficienza dei processi HR. /ppbrSi candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa possibilità di lavoro.br/ppstrongResponsabilità principali /strong /ppstrongCompensation Benefits /strong /pulliSupportare la direzione HR per la pianificazione e il controllo del budget del personale /liliPredisporre reportistica periodica su costo del lavoro, pay gap, turnover retributivo /liliSupportare i business partner HR nella gestione di casi retributivi complessi (offerte di assunzione, promozioni, trasferimenti internazionali) /li /ulpstrongAmministrazione del Personale /strong /pullisupervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente: assunzione, variazioni contrattuali, trasferimenti, cessazioni /liliMonitorare e garantire la conformità a CCNL, normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale /liliGestire i rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, fondi di categoria, casse di previdenza)



/liliAggiornare e mantenere i sistemi informativi HR (HRIS) con i dati anagrafici, contrattuali e retributivi dei dipendenti /liliSupportare le attività di audit interni ed esterni relativi alla gestione del personale /li /ulpstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini /liliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali /liliSolida conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale, fiscale e dei principali CCNL /liliEsperienza pregressa nella gestione di cicli payroll (anche in coordinamento con consulenti esterni) /liliOttima conoscenza di Excel avanzato xjncmbx (tabelle pivot, modelli di analisi dati); necessaria la conoscenza del software Zucchetti /liliCapacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio /liliBuone doti organizzative e capacità di gestire scadenze multiple /liliConoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) /liliRiservatezza e rigore nella gestione di dati sensibili /li /ulpstrongCosa offriamo /strong /pulliContratto e inquadramento commisurati all'esperienza /liliPossibilità di lavoro ibrido/flessibile /liliPercorso di crescita professionale in un ambiente HR dinamico e in evoluzione /lilicollaborazione in regime di partita iva /li /ulpbr/p

📌 compensation & benefit and amministration specialist (Italia)
🏢 Bludental
📍 Italia