Dalla Divisione Permanent Emilia di ADHR GROUP ricerchiamo, per aziende clienti operanti nel settore dell’automazione industriale, una figura di:PLC SOFTWARE DEVELOPERLa risorsa sarà inserita all’interno dell’area Automation & Software e si occuperà dello sviluppo, programmazione, test e messa in servizio di sistemi di automazione industriale, seguendo le diverse fasi del progetto, dalla configurazione e sviluppo software fino al collaudo e al commissioning presso il cliente.Principali mansioni:Sviluppo e configurazione di software PLC per sistemi di automazione industriale.Sviluppo e integrazione di sistemi HMI e supervisione e, ove previsto, interfacciamento con sistemi robotizzati.Esecuzione di test e simulazioni, debug e collaudo interno delle soluzioni sviluppate.Supporto all'installazione, avviamento e commissioning degli impianti presso il cliente.Interventi di assistenza, modifica e ottimizzazione del software durante le fasi di avviamento e post-installazione.Il/a candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:Diploma e/o Laurea in ambito Elettronico, Elettrotecnico, Meccatronico, Automazione o Informatico.Conoscenza di almeno uno dei principali ambienti di programmazione PLC.Buona capacità di lettura e comprensione degli schemi elettrici.Gradita conoscenza di sistemi HMI, motion control e/o robotica industriale.Disponibilità a trasferte, anche internazionali,



in funzione delle esigenze progettuali e buona conoscenza della lingua inglese.L’azienda offre:Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.RAL indicativamente compresa tra € 30.000 e 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.Possibilità di lavorare su progetti tecnologicamente avanzati in ambito automazione industriale.Percorso di crescita e crescita professionale all'interno di realtà strutturate e orientate all'innovazione.Ambiente dinamico, con possibilità di confrontarsi con progetti e clienti nazionali e internazionali.Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs.

7 maggio 2026, n.

96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.

I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.

UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs.

196/2003 come modificato dal D.Lgs.

101/2018.

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