Trainee Manager Di Punto Vendita - Percorso Di Crescita (Lazio)

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17 set
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Lazio

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Lazio

Esselunga cerca Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita. Il percorso formativo è finalizzato all'assunzione in ruoli di responsabilità, con training in gestione negozio, servizio alla clientela e logistica di reparto.
Sede a Genova; contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi tempo pieno, orario 6/7 su turni inclusi sabati e domeniche; possibilità di crescita verso ruoli manageriali e accesso a una piattaforma formativa My Learning Plus.

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