Il Gruppo MAG è alla ricerca di una risorsa da inserire come Operational Service per la sede di Napoli. Chi Siamo Il Gruppo MAG è un'Azienda Leader nel Brokeraggio Assicurativ o con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente.
Con una solida reputazione sul mercato, MAG fornisce consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazionale . Con 21 sedi operative tra Italia e Londra e oltre 400 professionisti , MAG si impegna a creare un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, valorizzando talento e professionalità attraverso continue opportunità di crescita. Responsabilità Principali Inserimento e aggiornamento dell'anagrafica dei nuovi Clienti nel gestionale aziendale.
Caricamento, gestione e monitoraggio delle polizze assicurative e delle relative compagnie emittenti. Gestione delle appendici di variazione in corso di contratto. Gestione del quietanzamento (incluse regolazioni premio) e richiesta anticipi. Monitoraggio delle coperture assicurative (anticipate ed emesse) e raccolta della documentazione SIMPLI / informativa precontrattuale.
Monitoraggio del portafoglio clienti e dell'agenda assicurativa (scadenze, rinnovi, regolazioni). Emissione, applicazione e gestione delle variazioni di rischio e degli ingressi/uscite da polizza. Caricamento del budget e delle trattative commerciali all'interno del gestionale aziendale. Requisiti Esperienza pregressa in ambito assicurativo e/o Broker. Buona conoscenza della lingua inglese. Forte capacità comunicativa, orientamento al risultato,



dinamicità e spirito di iniziativa completano il profilo.
Perché unirti a noi Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € ****** e €****** lordi annui. *Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente Inoltre :
Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso aggiornamento continuo e opportunità di sviluppo.
Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale.
Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D. Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei D. Lgs. n. 215 e n. 216 del **** in materia di parità di trattamento. La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.

📌 Operational Service (Italia)
🏢 Anonymous
📍 Italia