MS&C; cerca una risorsa da inserire nell'area HR di un contact center attivo su servizi di assistenza clienti in-bound. Lavorerai nel team selezione occupandoti del recruiting operativo per coprire posizioni di primo livello su turnazioni.
In HR ti occuperai di screening CV (~30-40 al giorno), primo contatto telefonico con i candidati, calendarizzazione dei colloqui e aggiornamento del database. Collaborerai con i responsabili operativi per pianificare gli ingressi.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.