Per realtà operante in ambito servizi con sede in provincia di Brescia, di respiro internazionale, stiamo ricercando un/una HR Manager.

La risorsa, riportando direttamente al General Manager e coordinando una risorsa, avrà il compito di sviluppare e consolidare i processi HR, contribuendo alla crescita organizzativa e culturale dell'azienda.

Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:

- Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, collaborando con i manager di funzione per identificare i fabbisogni organizzativi.

- Curare le attività di employee relations, favorendo un clima aziendale positivo e un dialogo efficace tra management e dipendenti.

- Promuovere iniziative volte a migliorare la comunicazione interna, il coinvolgimento delle persone e il senso di appartenenza all'organizzazione.

- Progettare e implementare sistemi di compensation & benefits, inclusi strumenti di welfare, programmi di incentivazione e sistemi di MBO

- Analizzare i bisogni formativi e sviluppare piani di formazione e sviluppo a supporto della crescita professionale e manageriale delle risorse.

- Supportare il management nei processi di valutazione delle performance, succession planning e sviluppo organizzativo.

- Garantire l'aggiornamento e l'ottimizzazione delle procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali.





- Collaborare con i consulenti esterni e con gli enti preposti per gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.

- Esperienza pregressa in ruoli di Senior HR Generalist o Junior HR Manager.

- Conoscenza dei principali processi di talent acquisition, formazione, sviluppo organizzativo e compensation & benefits.

- Esperienza nella progettazione di sistemi di incentivazione, welfare aziendale e gestione della performance.

- Disponibilità a trasferte giornaliere sulle altre sedi

- Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione dei referenti di funzione interni.

- Buona conoscenza della lingua inglese.

CCNL e Inquadramento : Commercio, 1° Livello

Range Salariale: 45.000 – 50.000€ Premio di produzione Auto

Non è previsto smartworking

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

📌 HR Manager (Brescia)
🏢 LHH
📍 Brescia