Adecco divisione Permanent per un contesto altamente strategico e in forte espansione stiamo cercando un/una HR Business Partner che desideri avere un impatto diretto sul business, lavorando a stretto contatto con il management in un ambiente tecnico, strutturato e sfidante.

Entrerai in uno dei principali campus europei di Data Center, caratterizzato da una gestione operativa H24 e da un’organizzazione complessa composta da oltre 60 professionisti, con un piano di crescita già definito. In questo scenario, avrai la responsabilità di essere il punto di riferimento HR del sito, affiancando il Site General Manager e contribuendo in modo concreto alle decisioni organizzative e strategiche.

Il ruolo non è solamente operativo: è una posizione di costruzione e trasformazione. Sarai chiamato/a a disegnare e consolidare modelli organizzativi, dare struttura ai processi HR e sviluppare un sistema evoluto di gestione delle persone, con un impatto tangibile su performance, engagement e crescita.

Avrai l’opportunità di lavorare su tutti i principali driver HR: dall’organizzazione dei ruoli alla definizione di percorsi di crescita,



dalla costruzione di matrici di responsabilità e competenze fino allo sviluppo di sistemi di valutazione e performance management. Allo stesso tempo, contribuirai a rafforzare la coerenza interna, anche sul piano retributivo, e a rendere i processi HR sempre più integrati con le esigenze operative e di business.

Cerchiamo una persona che abbia già maturato esperienza in contesti complessi e che sia in grado di muoversi con sicurezza tra dimensione strategica e operativa. Una figura con resistente capacità di lettura del business, autorevolezza relazionale e attitudine a lavorare a stretto contatto con le Operations, capace di costruire credibilità e generare valore.

Questa è un’opportunità ideale per chi vuole uscire da un perimetro puramente HR e posizionarsi come vero partner del business, contribuendo alla costruzione di un modello organizzativo di eccellenza, scalabile e replicabile.

Se cerchi un ruolo ad alto impatto, dove non gestire l’esistente ma costruire, influenzare e lasciare un segno, questo è il contesto giusto.

CCNL Metalmeccanico, Ticket 10 euro, ruolo Impiegato/a

Range retributivo: 38-45K

Sede non raggiungibile con i mezzi pubblici, Milano Ovest

📌 HR Business Partner (Milano)
🏢 Adecco
📍 Milano