Overview
In questo ruolo supporti l'amministrazione del personale in un'azienda di servizi dinamica. Lavori a stretto contatto con il responsabile HR per gestire pratiche contrattuali e documentazione, assicurando conformità e tempestività. Intervieni su payroll indirettamente e garantisci tracciabilità delle scadenze HR. Collabori con manager e consulenti per una gestione efficace delle pratiche del personale. Un aspetto chiave è l'impatto operativo sul benessere e sulla conformità normativa dell'organizzazione.
Retribuzione / Benefits
tempo indeterminato
Retribuzione lorda *****k euro
buoni pasto
assicurazione
welfare
smart working/supervisioni ibrido
Responsabilità
Gestione documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni)
Gestione comunicazioni obbligatorie agli enti competenti e attività amministrative correlate
Supporto al payroll mediante raccolta e verifica della documentazione necessaria




Monitoraggio scadenze amministrative e aggiornamento documentazione HR
Collaborazione con manager, consulenti esterni e colleghi per una gestione puntuale delle pratiche del personale
Requisiti fondamentali
4-5 anni di esperienza in HR Administration in contesti di consulenza o aziende strutturate
Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi legati al personale
Familiarità con attività di payroll e comunicazioni obbligatorie
Laurea in materie economiche o giuslavoristiche
Precisione, organizzazione e ottime capacità relazionali
Conoscenza di Zucchetti è un plus
Precisione
Organizzazione
Attenzione al dettaglio
Conoscenza normativa del lavoro
Payroll management (supporto)
Comunicazioni obbligatorie

📌 Hr Administration Specialist (Bologna)
🏢 Michael Page International
📍 Bologna