Overview
In questa posizione, kleiner si occupa di gestire l'intero ciclo HR in un contesto manifatturiero. L'obiettivo è allineare politiche HR al benessere aziendale, alle relazioni con i dipendenti e ai bisogni di sviluppo del team. Lavorerai strettamente con le funzioni interne per ottimizzare performance e processi di reclutamento, formazione e valutazione. Questa occasione ti consente di guidare cambiamenti concreti in HR e di crescere all'interno di un'azienda strutturata. Ti offre stabilità a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo con incentivi legati ai risultati, oltre a benefit mirati.
Retribuzione / Benefits
Auto aziendale
formazione continua
buoni pasto
Responsabilità
Gestire i processi di reclutamento, selezione e formazione.
Sviluppare e implementare politiche HR per il miglioramento del benessere aziendale.
Gestire le relazioni con i dipendenti e con i sindacati.
Requisiti fondamentali
Esperienza di almeno 5 anni nel settore risorse umane.
Conoscenza approfondita delle normative lavorative italiane.
Capacità di gestione di team e ottimizzazione delle performance.
Gestione HR
Conoscenza normative italiane del lavoro
Gestione del team e delle performance
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.