ppPer azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo: /p h3HR SPECIALIST /h3 pLa risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.
/p pRiportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.
/p h3Responsabilità Principali: /h3 h3Amministrazione del Personale /h3 ul liSupervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno /li liGarantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento /li liGestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
/li liMonitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.
/li liSupportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.
/li /ul h3Ricerca e Selezione /h3 ul liCoordinare i processi di recruiting per personale operativo /li liSupportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
/li liPianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.
/li /ul h3Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane /h3 ul liSupportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
/li liMonitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.




/li liPromuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.
/li /ul h3Salute e Sicurezza /h3 ul liCollaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
/li liMonitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
/li liSupportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.
/li liAssicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
/li /ul h3Requisiti: /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
/li liCostituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
/li liEsperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.
/li liUtilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
/li liPacchetto Office, in particolare Excel.
/li liCapacità relazionali /li liProblem solving.
/li liGestione dei conflitti.
/li liRiservatezza e affidabilità.
/li liOrientamento al risultato.
/li /ul h3Si offre: /h3 ul liRetribuzione Annua Lorda Indicativa: €****** - €******.
/li liInserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.
/li liLivello e Mansione: Impiegato III° Livello.
/li liOrario di Lavoro: Tempo pieno, Dal Lunedì al Venerdì.
Orario: 9:**********.
/li liBenefits: MBO, welfare aziendale.
/li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pCaserta (CE).
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr Specialist (Caserta)
🏢 Adecco
📍 Caserta