Cerchiamo una persona da inserire nell'area HR di un contact center attivo su servizi di assistenza clienti in-bound.
Entrerai nel team selezione, occupandoti del recruiting operativo per coprire posizioni di primo livello su turni.
Ti occuperai di screening dei curriculum ******* al giorno), primo contatto telefonico con i candidati, calendarizzazione dei colloqui e aggiornamento del database su gestionale interno.
Seguirai la pipeline fino all'inserimento in azienda, collaborando con i responsabili operativi per pianificare gli ingressi.
Requisiti:
diploma di scuola secondaria superiore
ottime capacità comunicative al telefono
precisione nella gestione di dati e appuntamenti
dimestichezza con Excel e strumenti di posta elettronica
possibilità di inizio immediato
esperienza non indispensabile
Offerta e benefit:
contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
retribuzione lorda mensile: *********** €
Buoni pasto
Formazione continua sulle tecniche di recruiting
Flessibilità oraria in ingresso
Mensa aziendale
Orario full-time su 5 giorni.
Pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.
Sede di lavoro: Vicenza
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.