La società nostra Cliente su Milano è alla ricerca di una figura HR da inserire nel team risorse umane in forte crescita, a supporto diretto della Direzione e in stretto coordinamento con la funzione Payroll.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa occasione leggendo di seguito.
Il ruolo
La risorsa sarà il punto di riferimento per tutte le attività di gestione e sviluppo del personale, con un focus particolare su recruitment, formazione, welfare e relazioni con il mondo accademico e scolastico.
Responsabilità principali:
Recruitment & Selezione:
Gestione end-to-end del processo di selezione (job posting, screening CV, colloqui, offerte)
Sviluppo e mantenimento della rete di contatti con agenzie di selezione
Employer branding e presenza attiva su LinkedIn e altri canali
Stage & Relazioni Scuole/Università:
Gestione completa delle pratiche stage (contratti, convenzioni, onboarding)




Sviluppo e mantenimento di partnership con università, IED, scuole di comunicazione e business school
Partecipazione a career day e recruiting events
HR Generalist:
Supporto alla Direzione su tematiche organizzative e di gestione del personale
Gestione dei processi di onboarding e offboarding
Gestione del portale internazionale HR di gruppo e relazioni con l'HR dept internazionale
Supporto nella gestione delle performance xlwpduy review
Coordinamento con la funzione Payroll per la corretta gestione amministrativa
Gestione e sviluppo dei programmi di welfare
Aggiornamento costante su normativa giuslavoristica e CCNL di riferimento
E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese
Dettagli Offerta:
2° livello ccnl commercio
*k RAL
Buoni pasto da 8€ al giorno (per ogni giorno in presenza)
LI-FV2

📌 Hr Industrial Relations Manager/hr Operations Milano
🏢 Chaberton Partners
📍 Milano