TIROCINIO/STAGE Ufficio HR/Formazione - Sirio Spa
Sirio Spa Ravenna, Italia Altro In presenza
Descrizione azienda
Sirio S.p.A.
nasce a Ravenna nel come operatore competente nel settore della ristorazione commerciale.
Oggi Sirio è un successo imprenditoriale con 80 punti vendita nel Paese, oltre 600 dipendenti e una chiara missione: accogliere ogni persona dandole il comfort, il ristoro e il calore di cui ha bisogno.
Posizione
Il/La tirocinante supporterà la gestione dei programmi formativi obbligatori, con focus su corsi di sicurezza sul lavoro (generale e specifica, rischio alto/basso, antincendio, primo soccorso), sicurezza alimentare HACCP e altre normative.
Verrà guidato/a nell'intero ciclo dei processi formativi – dalla mappatura fabbisogni alla verifica dell'efficacia – imparando a ottimizzare procedure interne e proponendo miglioramenti di processo, anche tramite upgrade digitali.
Attività principali (con formazione dedicata):
Supporto all'organizzazione di corsi su sicurezza generale/specifica (RLS, RSPP, DVR), sicurezza alimentare HACCP, primo soccorso e antincendio,
imparando a gestire enti di riferimento e piattaforme e-learning dedicate;
Mappatura fabbisogni formativi, pianificazione calendari e monitoraggio scadenze per compliance normativa e contrattuale;
Gestione processi amministrativi (iscrizioni, registri, attestati) tramite software gestionale HR;
Affiancamento all'Ufficio Risorse Umane in altre attività (selezione, reportistica e amministrazione);
Conoscenze di base in ambito HR – Risorse Umane, formazione e compliance; informazione generale sulla normativa sicurezza;
Buone capacità organizzative, metodicità e proattività; comfort con Excel e dimestichezza digitale;
Resilienza e orientamento al problem-solving.
Altre informazioni
Tirocinio della durata di 6 mesi, rimborso spese mensile e progetto formativo personalizzato;
Affiancamento costante all'interno dell'ufficio HR;
Sede: Ravenna; orario e *, valutabile tempo parziale.
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.