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Descrizione posizione Per conto di una storica e strutturata realtà industriale di Appignano (MC), ricerchiamo un AUTISTA CONSEGNATARIO PATENTE C / CE.
La risorsa si occuperà del trasporto e della consegna dei prodotti aziendali presso i clienti e i punti vendita sul territorio nazionale.
Principali attività: Conduzione di mezzi pesanti per la consegna delle merci su tratte nazionali Gestione della documentazione di trasporto (DDT, scheda di trasporto) e dei rapporti di cortesia con i referenti alla consegna Supervisione e supporto alle operazioni di carico/scarico merci dal mezzo Cura, controllo di base e manutenzione ordinaria del veicolo affidato.
Tempo pieno 40h.
Orario di lavoro: la programmazione oraria e le uscite dipendono direttamente dai pianificativi delle consegne e dalle tratte di trasferta (es. con possibilità di partenze la domenica sera e rientro a metà settimana).
Si richiede pertanto flessibilità oraria.
Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Lavoro a orari scaglionati Retribuzione e Agevolazioni Compenso: € - € al mese 40 ore settimanali Benefits:



Si offre possibilità di inserimento con prospettive di stabilità: Iniziale contratto di somministrazione, orientato alla successiva continuità e proroga nel lungo periodo CCNL Legno Industria Livello da commisurare alla tipologia di profilo (esperienza pregressa, patenti in possesso, ecc.) Inserimento all'interno di una realtà industriale solida e strutturata.
Prerequisiti Possesso della patente C in corso di validità (costituisce canale preferenziale il possesso della patente CE + CQC) Disponibilità a effettuare trasferte di più giorni su tutto il territorio nazionale (con notti fuori casa in base alla tratta) Massima flessibilità oraria, per poter garantire la corretta gestione dei tempi di consegna Affidabilità, puntualità e cura del mezzo assegnato Domicilio in zona e autonomia nel raggiungere lo stabilimento Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti Patente di guida C1E Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
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