LHHPer primario e strutturato Studio professionale milanese, stiamo ricercando una figura di Senior Manager da inserire all'interno del team Advisory. La risorsa entrerà a far parte di un dipartimento dinamico e in forte crescita, lavorando a stretto contatto con i Partner su operazioni straordinarie e di riorganizzazione aziendale.ResponsibilitiesIl professionista dovrà essere up and running sull'esecuzione (delivery) dei progetti, garantendo elevata autonomia gestionale e operativa. Il focus dell'attività sarà sbilanciato per un 60% su tematiche di Transaction Services/Financial Due Diligence e per il restante 20-40% su operazioni di ristrutturazione del debito e valutazioni.- Transaction Services: Esecuzione e coordinamento di attività di core Financial Due Diligence.- Restructuring & Valuation: Analisi critica di Business Plan per operazioni di rifinanziamento e ristrutturazione del debito; preparazione di budget e piani industriali.- M&A; Support: Supporto nella definizione finanziaria e nei meccanismi di determinazione del prezzo per i contratti di acquisizione (SPA - Share Purchase Agreement).- Your ProfileRequisiti e Profilo Ideale:- Esperienza pregressa di 6-10 anni maturata all'interno di divisioni Transaction Services,



Deal Advisory o Financial Restructuring di primarie società di consulenza, Big 4 o primari Studi professionali.- Elevata autonomia nella delivery del progetto e nella gestione diretta del cliente/interlocutore finanziario.- Background accademico in materie Economiche (Economia Aziendale, Finanza).- Il possesso dell'abilitazione alla professione di Dottore Commercialista costituisce un titolo preferenziale.- Ottima padronanza della lingua inglese (tecnica e di business).Inquadramento:- Collaborazione a Partita IVA .- Sede di lavoro: Milano.«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Grande distribuzione/SupermercatiRuolo: Contabilità/Banca/Finanza

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