pIl nostro cliente è attivo da oltre 25 anni nel settore della componentistica meccanica per il motion control. L’azienda, che conta oltre 50 dipendenti, è specializzata nella trasformazione e distribuzione di componenti di precisione per la movimentazione lineare e trasmissione del moto. Per consolidare il team commerciale, l’azienda ricerca un /ppbrScopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.br/ppstrongVENDITORE / TECNICO COMMERCIALE /strong /ppstrongCOMPONENTISTICA MECCANICA MOTION CONTROL /strong /ppstrongAREA EMILIA /strong /ppbr/ppL’Area Manager risponderà al Direttore Commerciale e affiancherà i venditori già presenti sul territorio italiano. Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo dell’attività commerciale nell’area emiliana, con la possibilità di definire le province da seguire sulla base dell’effettiva esperienza pregressa della persona individuata. /ppOltre alla gestione dei clienti diretti, dei distributori esistenti e allo sviluppo del mercato nell’area assegnata, il venditore sarà anche l’interfaccia con i partner / fornitori esteri,
per la gestione di eventuali ordini strategici o per la richiesta di supporto tecnico per lo sviluppo di soluzioni personalizzate. /ppStiamo cercando una persona che prediliga operare in un ambiente non particolarmente strutturato, in cui poter discutere decisioni strategiche direttamente con la direzione e in cui potersi confrontare in prima persona con i produttori/partner internazionali. /ppE’ richiesta un’esperienza pregressa nel ruolo di Area Manager / Venditore su prodotti legati alla componentistica meccanica e al motion control. /ppL’azienda offre un tempo indeterminato e una retribuzione lorda che può arrivare a 40.000 € + auto + premi. /ppL’azienda ha sede a Milano: si valuta una persona basata in Emilia (Piacenza, Parma, Modena, Reggio Emilia) con trasferte a Milano due volte al mese o quando strettamente necessario. xjncmbx /ppSe siete interessati a candidarvi per questa posizione, riceviamo volentieri il vostro curriculum per poterlo valutare e richiamarvi per un approfondimento. /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.