Orienta S.p.A., Società Agevolazioni, Filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile un/a HR DEVELOPMENT & TALENT SPECIALIST. La risorsa inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane sarà coinvolta nella gestione dei processi di formazione, sviluppo e valorizzazione del personale, collaborando attivamente ai progetti HR e contribuendo al miglioramento delle iniziative dedicate alla crescita delle persone. Mansioni principali: - Pianificazione e gestione di attività formative rivolte al personale; - Organizzazione e coordinamento di corsi di aggiornamento professionale; - Supporto nell'implementazione di percorsi di sviluppo, talent management e crescita interna; - Collaborazione nei processi di ricerca, selezione e inserimento delle nuove risorse; - Sviluppo di iniziative finalizzate al benessere organizzativo e alla fidelizzazione dei dipendenti; - Partecipazione a progetti HR e di cambiamento organizzativo; - Elaborazione di reportistica HR, monitoraggio KPI e ottimizzazione dei processi del personale. Requisiti: - Formazione o esperienza maturata in ambito Risorse Umane, Formazione o Sviluppo del Personale; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Approccio analitico e metodo di lavoro organizzato; - Autonomia operativa e orientamento agli obiettivi; - Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali. Offriamo: - Assunzione diretta da parte dell'azienda con prospettive di stabilità; - Orario di lavoro full-time, da lunedì a venerdì; - CCNL Commerci: 14 mensilità; - Range RAL: 35.000-38.000€. Benefit: - Welfare aziendale; - Assistenza sanitaria integrativa; - Fondo pensione complementare. Orienta S.p.A., Benefit-Gesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen, das im Bauwesen tätig ist, eine/n HR DEVELOPMENT & TALENT SPECIALIST.



Die im Personalbüro eingesetzte Person wird in die Verwaltung von Prozessen der Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung eingebunden sein, aktiv an HR-Projekten mitarbeiten und zur Verbesserung von Initiativen für das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeitenden beitragen. Hauptaufgaben: - Planung und Verwaltung von Schulungsmaßnahmen für das Personal; - Organisation und Koordination von beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen; - Unterstützung bei der Implementierung von Entwicklungsprogrammen, Talent Management und internen Karrierewegen; - Mitarbeit bei der Suche, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender; - Entwicklung von Initiativen zur Förderung des betrieblichen Wohlbefindens und der Mitarbeiterbindung; - Mitwirkung an HR-Projekten und organisatorischen Veränderungsprozessen; - Erstellung von HR-Reports, Überwachung von KPIs und Optimierung der Personalprozesse. Anforderungen: - Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung; - Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten; - Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsmethodik; - Selbstständige Arbeitsweise und Zielorientierung; - Sehr gute Kenntnisse der italienischen und deutschen Sprache; - Gute Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets und digitaler Werkzeuge. Wir bieten: - Direkte Anstellung durch das Unternehmen mit langfristigen Perspektiven; - Vollzeitbeschäftigung von Montag bis Freitag; - Handelskollektivvertrag: 14 Monatsgehälter; - Gehaltsspanne (RAL): 35.000-38.000 €. Benefits: - Betriebliches Welfare-System; - Zusatzkrankenversicherung; - Ergänzende Pensionskasse. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Amministrazione/Paghe CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

📌 HR DEVELOPMENT & TALENT SPECIALIST (Trentino-Alto Adige)
🏢 ORIENTA
📍 Trentino-Alto Adige