Chi siamo Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.

Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.

Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Il ruolo e il contesto Responsabilità Nell'ambito del team del proprio Onsite di riferimento, l’Hub Delivery Specialist ha la responsabilità dell’attività di selezione dei candidati da inserire in azienda, del loro percorso di ingresso e del costante monitoraggio del loro andamento nel corso della missione lavorativa, relazionandosi direttamente con i referenti aziendali, l'obiettivo di migliorare la partnership e la reddittività della collaborazione anche grazie a progetti innovativi e di servizi differenti.

Coordina i processi amministrativi e di delivery dell’On-Site/Hub-Site.

Mansione

- Analizza con il cliente fabbisogni di risorse, Job Profiles e Descriptions
- Sviluppa canali di attraction e compie azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore
- Costruisce proattivamente un pool di candidati target per il cliente e li propone anche in ottica di placement diretto di profili specializzati (Ricerca e Selezione Permanent)
- Monitora e gestisce il processo di recruitment (inserimento annunci, screening curricula attraverso tools digitali, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/onboarding).
- Gestisce i lavoratori attivi sia in termini operativi che di consulenza di carriera (orientamento professionale, percorsi di formazione dedicati, customer satisfaction)
- Monitora l'assenteismo dei lavoratori, implementando azioni di contenimento e preventive in condivisione con il cliente
- È responsabile dei processi amministrativi del servizio Onsite al cliente
- Gestisce il percorso di ingresso in azienda dei nuovi lavoratori: documenti, visite mediche, eventuale formazione e onboarding,



e monitora l'andamento dell'inserimento
- Progetta e implementa progetti di attraction e Academy con il supporto del team di Operation e delle funzioni dedicate
- Verifica periodicamente la soddisfazione del cliente, attraverso review periodiche e satisfaction survey

Chi cerchiamo Requisiti essenziali

- Titolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche
- Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.

Altro

- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Customer orientation.

Nice-to-have

- Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HR

Cosa offriamo Compensation & Benefits

- Retribuzione: Euro 27.904,80
- CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
- Categoria legale: Impiegato
- Livello di inquadramento: 3°

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata. N.B. Incarico in sostituzione maternità Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale. Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.

Altre informazioni

- Sede: Firenze
- Modalità di lavoro: Ibrido
- Trasferte: Regolari

Crescita e sviluppo In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali occasione: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.



Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.

Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.

Processo di selezione, inclusione e privacy Processo di selezione Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.

Inclusione e accessibilità Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.

È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.

Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.

Privacy Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup.it/privacy-policy.

Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.

Posting date: 17-09-2026

📌 Hub Delivery Specialist (Ricerca e Selezione del personale) - Firenze
🏢 The Adecco Group
📍 Firenze