La ricerca è relativa all’inserimento di una risorsa all’interno della Funzione Risorse Umane, a supporto prevalente delle attività di amministrazione del personale, degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro e delle attività di recruiting e onboarding. La risorsa sarà progressivamente coinvolta nella gestione, nello sviluppo e nella formazione del personale.

Il/la candidato/a verrà individuato/a attraverso un processo di selezione trasparente che prevede:

· verifica dei requisiti formali;

· valutazione del curriculum e dei titoli;

· colloquio tecnico-attitudinale con la Commissione di selezione.

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Responsabilità principali

Supporto alle diverse attività della Funzione:

gestione degli adempimenti amministrativi, delle presenze e delle attività di payroll anche in collaborazione con il consulente del lavoro;

applicazione delle norme del CCNL di riferimento;

gestione del personale durante le diverse fasi del rapporto di lavoro;

recruiting, selezione e onboarding;

pianificazione, organizzazione e monitoraggio della formazione;

performance management, welfare ed engagement del personale;

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Requisiti richiesti

Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche.

Esperienza professionale di almeno 3 anni nell’ambito delle Risorse Umane, con particolare riferimento ad attività di amministrazione e di ricerca e selezione del personale:

- conoscenza dei principali istituti relativi alla gestione del rapporto di lavoro e della contrattualistica;




- conoscenza dell’operatività relativa ai flussi payroll e alla gestione presenze;
- conoscenza dei principali adempimenti relativi alla ricerca, selezione e assunzione del personale;
- utilizzo di applicativi per la gestione delle presenze.

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Precisione, riservatezza, affidabilità e capacità di organizzazione del lavoro.

Buone capacità relazionali e comunicative.

Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze.

Requisiti preferenziali

- Master in Gestione delle Risorse Umane.
- Esperienza maturata in aziende strutturate caratterizzate dalla presenza di processi e sistemi formalizzati di gestione HR.
- Esperienza maturata in realtà pubbliche o partecipate direttamente o indirettamente dallo Stato.
- Utilizzo dei principali motori di ricerca del personale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.

________________________________________ Collocazione organizzativa La figura ricercata sarà inserita all’interno della Funzione Risorse Umane e risponderà al Manager della Funzione, operando in stretto raccordo con le altre Funzioni della Società e con gli eventuali consulenti e fornitori esterni coinvolti nei processi di amministrazione e gestione del personale.

Modalità di adesione

Invio del curriculum alla cassetta postale [email protected] specificando nell’oggetto della mail: “AVVISO DI RICERCA AUTOSTRADE DELLO STATO - HR SPECIALIST”. Sarà possibile candidarsi fino alle ore 20 del 02/10/2026.

Retribuzione: €40.000,00 - €45.000,00 all'anno

Agevolazioni

- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Congedo parentale
- Fondo pensione

Sede di lavoro: In presenza

📌 HR Specialist (Roma)
🏢 AUTOSTRADE DELLO STATO
📍 Roma