La tua nuova azienda

Il nostro cliente è una solida realtà italiana operante nel settore della vigilanza privata e dei servizi di sicurezza, presente sul territorio nazionale attraverso diverse sedi operative, e caratterizzata da un percorso di crescita e recenti acquisizioni. Per accompagnare un fisiologico passaggio generazionale all'interno della funzione HR, siamo alla ricerca di un/una HR Administration & Payroll Manager.

Il tuo nuovo ruolo

Riportando direttamente all'HR Director e all’AD, e coordinando una risorsa dedicata all'elaborazione payroll, la figura avrà la responsabilità dell'intera area HR Administration & Payroll per una popolazione di circa 350 dipendenti distribuiti su più sedi e appartenenti a differenti contratti collettivi.

Principali responsabilità

- Coordinamento delle attività di amministrazione del personale e payroll interno;
- Supervisione dell'elaborazione di circa 350 cedolini mensili;
- Gestione dell'intero ciclo vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione e relativa contrattualistica;
- Verifica della corretta applicazione dei CCNL e degli accordi provinciali e aziendali;
- Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali (es. CU, Modello 770) e amministrativi (verso INPS/INAIL, altri enti);
- Gestione dei rapporti con enti, istituti previdenziali, organizzazioni sindacali e consulente del lavoro;
- Supporto nella gestione delle tematiche disciplinari e giuslavoristiche;
- Coordinamento dei processi di selezione e inserimento del personale;
- Predisposizione del budget del personale, monitoraggio del costo del lavoro e predisposizione della reportistica sui KPI HR (es. assenteismo, straordinari, ferie, permessi, organico);




- Supporto nella gestione del personale operativo caratterizzato da turnazioni H24.

Di cosa hai bisogno per aver successo

- Esperienza consolidata in ruoli di HR Administration e Payroll all’interno di contesti multi-sede e caratterizzati da personale turnista;
- Provenienza da realtà dei servizi, facility management, logistica, pulizie o vigilanza privata;
- Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale;
- Esperienza nella gestione di payroll complessi e ad elevato numero di dipendenti;
- Gradita conoscenza del CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza;
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di TeamSystem;
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
- Approccio pragmatico e flessibile, riservatezza e discrezionalità.

Cosa avrai in cambio Inserimento in una realtà in fase di crescita e sviluppo e ruolo con ampio livello di responsabilità e autonomia operativa.

Pacchetto retributivo: 50.000 € - 60.000 €

Sede di lavoro: Bologna, con disponibilità a effettuare trasferte occasionali sulle altre sedi.

Non è previsto smart working; prevista flessibilità in entrata e uscita.

Cosa devi fare ora

Se sei interessato a questa occasione, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.

Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 954420) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.

📌 HR Administration & Payroll Manager - Servizi (Bologna)
🏢 Hays
📍 Bologna