Cerchiamo una persona da inserire nell'area HR di un contact center attivo su servizi di assistenza clienti in-bound. Entrerai nel team selezione, occupandoti del recruiting operativo per coprire posizioni di primo livello su turni.

Ti occuperai di screening dei curriculum (~30-40 al giorno), primo contatto telefonico con i candidati, calendarizzazione dei colloqui e aggiornamento del database su gestionale interno. Seguirai la pipeline fino all'inserimento in azienda, collaborando con i responsabili operativi per pianificare gli ingressi.

Requisiti:

- diploma di scuola secondaria superiore
- ottime capacità comunicative al telefono
- precisione nella gestione di dati e appuntamenti
- dimestichezza con Excel e strumenti di posta elettronica
- possibilità di inizio immediato
- esperienza non indispensabile

Offerta e benefit:

- contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
- retribuzione lorda mensile: 1.450-1.750 €
- Buoni pasto
- Aggiornamento continuo sulle tecniche di recruiting
- Orario flessibile in ingresso
- Mensa aziendale

Orario full-time su 5 giorni. Pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.

Sede di lavoro: Vicenza

#J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a selezione personale junior (Vicenza)
🏢 MS&C
📍 Vicenza