Missione del ruolo

Guidare l’evoluzione del prodotto software aziendale, definendo la strategia funzionale, le priorità di sviluppo e l’esperienza utente, creando un punto di governo tra mercato, esigenze interne e Factory di sviluppo. Riporto gerarchico Riporto diretto al management aziendale. Responsabilità principali Coordinare e sviluppare tre aree principali: Comunicazione e marketing di prodotto. Team di analisi funzionale. Osservatorio normativo. Definire la visione evolutiva del software sulla base di: Analisi di mercato. Feedback provenienti dall’organizzazione. Benchmark dei competitor. Evoluzioni normative. Tradurre le esigenze di business e di prodotto in analisi funzionali chiare e strutturate. Guidare il processo decisionale relativo alle nuove funzionalità e alle priorità evolutive del software. Collaborare con la Factory di sviluppo affinché le soluzioni vengano realizzate secondo le specifiche funzionali definite. Supervisionare la qualità del prodotto sviluppato e la corretta implementazione delle linee guida funzionali. Contribuire alla definizione dell’esperienza utente e dei requisiti UX/UI dal punto di vista funzionale. Garantire coerenza e visione complessiva del prodotto, evitando una crescita frammentata delle funzionalità. Assicurare che gli impatti normativi siano correttamente recepiti e tradotti in evoluzioni software. Team gestito Gestione di un’organizzazione composta da circa 20 persone. Coordinamento di una struttura dedicata agli analisti funzionali. Collaborazione continua con i team di sviluppo e con le funzioni aziendali coinvolte nell’evoluzione del prodotto.



Competenze richieste Esperienza nel settore software e nella gestione di prodotti digitali. Conoscenza dei processi di sviluppo software e del ciclo di vita del prodotto. Capacità di eseguire gap analysis tra prodotto esistente, esigenze di mercato e offerta competitiva. Comprensione delle dinamiche di progettazione dell’esperienza utente e delle interfacce software. Capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali. Competenze di coordinamento e leadership di team multidisciplinari. Profilo ideale Provenienza dal mercato software. Esperienza maturata in ruoli di Product Management, Product Marketing o coordinamento di team di prodotto. Preferibile esperienza in contesti che sviluppano piattaforme software complesse. Resistente orientamento alla gestione del prodotto e alla definizione delle roadmap evolutive. Capacità di combinare visione strategica, leadership e competenze operative. Elementi distintivi del ruolo Ruolo centrale nella trasformazione del modello organizzativo e decisionale del prodotto. Responsabilità diretta nell’indirizzare l’evoluzione del software aziendale. Possibilità di contribuire alla crescita e allo sviluppo futuro dell’organizzazione.

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📌 Head of Product (Milano)
🏢 Intermedia Selection
📍 Milano