In ottica di potenziamento del team interno, Randstad è alla ricerca di un Recruiter da inserire all'interno della nostra filiale di Verona (VR).
Ti offriamo uno stimolante ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova e mostrare il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita.
Il Recruiter è un consulente HR specializzato che, rispondendo al responsabile di filiale, si dedica al cuore pulsante del nostro lavoro: l'attrazione, la selezione e la valorizzazione dei migliori talenti sul mercato.
responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- Gestione completa dell'iter di reclutamento e selezione dei candidati (pubblicazione annunci, screening dei CV, interviste telefoniche e colloqui di selezione).
- Attività di talent attraction e recruiting intraprendente tramite l'utilizzo dei principali canali dedicati.
- Mappatura del mercato del lavoro locale per individuare le competenze più richieste dalle aziende del territorio.
- Supporto al candidato durante tutto il percorso di selezione e inserimento, garantendo un'eccellente candidate experience.
- Gestione delle attività amministrative e documentali legate all'attivazione dei contratti e dei lavoratori somministrati.
competenze
Quali caratteristiche cerchiamo?
- Laurea in ambito umanistico, giuridico, economico o psicologico.
- Forte passione per l'ambito Risorse Umane e/o breve esperienza pregressa nella selezione del personale
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto attivo.
- Orientamento all'obiettivo, flessibilità e capacità di organizzare il lavoro per priorità.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.