pRandstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca Selezione di professionisti qualificati. /ppbr / /ppPer azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di coperture e sistemi di impermeabilizzazione stiamo ricercando un /ppbr / /ppstrongHR GENERALIST (f/m/nb) /strong /ppbr / /ppche sostituirà la persona, attualmente operativa, prossima alla maternità. /ppbr / /ppstrongSi offre /strong: Assunzione diretta a tempo determinato di circa otto mesi in sostituzione maternità, CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi Aziende Industriali, 13 mensilità, Inquadramento Impiegato, Livello B, Range RAL 35.000€ - 45.000€. /ppbr / /ppstrongBenefit: /strongprevista la possibilità di smart working 1 giorno a settimana e servizio catering al costo di 1,40€ a pasto. /ppbr / /ppstrongOrario /strong: tempo pieno dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Corte Franca (BS) /ppbr / /ppstrongDi cosa ti occuperai? /strong /ppbr / /pulliRecruiting: supervisionare i processi di acquisizione dei talenti, l#39;onboarding, strategie di sviluppo e fidelizzazione. /liliFormazione e sviluppo: identificare le esigenze formative, progettare e coordinare programmi di apprendimento e sviluppo per supportare i dipendenti nel miglioramento delle competenze, crescita della carriera e rispetto della formazione obbligatoria. /liliGestione del tool Workday: guidare i responsabili di linea nelle valutazioni delle prestazioni, definizione degli obiettivi e gestione dei problemi dei dipendenti utilizzando il tool Workday. /liliAnalisi e reporting:



analizzare i dati e gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per identificare aree di miglioramento. /liliGestione del cambiamento e supporto operativo: supportare l#39;azienda attraverso iniziative di cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide. /li /ulpbr / /ppstrongSei in possesso di questi requisiti? /strong /ppbr / /pulliLaurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari. /liliEsperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente maturata in ambienti industriali/produttivi. /liliCompetenza nella gestione dell#39;intero ciclo di recruiting, dalla creazione della job description fino all#39;onboarding delle risorse. /liliCapacità di monitorare, analizzare e tradurre i KPI delle risorse umane in attività operative. /liliSolida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa disciplinare e procedure inerenti delle risorse umane. /liliBuona conoscenza lingua inglese. /li /ulpbr / /ppCompletano il profilo precisione, organizzazione, empatia, riservatezza. /ppbr / /ppCandidati subito! /ppbr / /pp-- /ppIl presente annuncio è rivolto a strongpersone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) /strongai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell#39;inclusività. Ti preghiamo di leggere l#39;informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell#39;art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p

📌 HR Generalist (f/m/nb) (Corte Franca)
🏢 Randstad Italia
📍 Corte Franca