ppIl processo di selezione sarà interamente gestito MAW. /p pMAW S.p.A. Divisione Search Selection, Polo di Mirano seleziona, per conto di importante realtà manifatturiera, una figura di bTecnico Commerciale /b da inserire in un contesto internazionale e in continua evoluzione. La figura avrà un ruolo di raccordo tra area tecnica, commerciale e marketing, contribuendo allo sviluppo del business e alla gestione delle relazioni con clienti e prospect. bPrincipali responsabilità /b /p ul liSupporto tecnico-commerciale a clienti e partner /li liElaborazione di offerte e presentazioni tecniche /li liSviluppo di nuove opportunità di business /li liCollaborazione con le funzioni aziendali per la definizione delle soluzioni di prodotto /li liPartecipazione a fiere, eventi e visite presso clienti in Italia e all'estero. /li liFormazione tecnica, preferibilmente ingegneristica /li liEsperienza in ruoli tecnico-commerciali in contesti industriali /li liProvenienza indispensabile dal settore manifatturiero; requisito preferenziale l'esperienza nei comparti vetro, fonderia, chimico,
petrolchimico o settori affini. /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liDisponibilità a trasferte /li liInserimento in una realtà solida e strutturata, diretto e a tempo indeterminato /li liPercorso di crescita professionale e aggiornamento continuo /li libRAL indicativa: € 35.000 - € 40.000 /b, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa. /li libBenefits: /b welfare € 1.500,00, mensa aziendali, premialità /li /ul pL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. /p h3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 pTecnico Commerciale | Settore Industriale Venezia - Italy /p /p #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.