La società nostra cliente è parte di un rilevante Gruppo Industriale ed opera nel settore automotive con filiali commerciali e produttive worldwide.
Ruolo
La risorsa, riportando direttamente alla Proprietà/CdA, avrà la responsabilità della gestione complessiva della Società, garantendone la performance economica, finanziaria e operativa e definendone le strategie di sviluppo in coerenza con gli obiettivi del Gruppo/Casa Madre.
Sarà inoltre il principale punto di riferimento della Società verso la Capo Gruppo in Italia, contribuendo al processo di integrazione e alla costruzione di efficaci sinergie, preservando al contempo il know-how distintivo, la cultura imprenditoriale e l'autonomia operativa della Società.
Principali Responsabilità
Definire e implementare il piano strategico della Società (e delle controllolate), in linea con la strategia e gli obiettivi del Gruppo.
Identificare nuove opportunità di crescita, nuovi mercati, clienti e applicazioni.
Monitorare l'evoluzione del mercato, il contesto competitivo e le principali innovazioni tecnologiche nel settore degli interni automotive.
Supervisionare le attività di produzione, qualità, supply chain, acquisti, engineering e manutenzione dei differenti siti produttivi all'estero.
Promuovere, insieme al proprio team, programmi di miglioramento continuo finalizzati all'incremento di produttività, qualità, flessibilità ed efficienza.
Sviluppare una cultura orientata all'eccellenza operativa, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo.
Assumere la piena responsabilità del P&L; e dei risultati economico-finanziari della Società.
Definire e monitorare budget, business plan e piani di investimento in collaborazione con il Gruppo.
Migliorare la redditività attraverso un'efficace gestione dei costi, l'ottimizzazione dei processi e l'incremento della produttività.
Garantire adeguati sistemi di reporting e una corretta e tempestiva comunicazione dei risultati al Gruppo.
Guidare,



motivare e sviluppare il management team e l'intera organizzazione.
Rafforzare la struttura organizzativa e le competenze manageriali in funzione degli obiettivi di crescita.
Identificare e sviluppare i talenti chiave, assicurando adeguati percorsi di crescita e successione.
Collaborare con il Top Management del Gruppo alle principali iniziative strategiche e progettuali.
Gestire e sviluppare relazioni solide con clienti, fornitori, dipendenti, azionisti e principali stakeholder.
Rappresentare la Società nei confronti del mercato e degli interlocutori istituzionali.
Garantire il rispetto delle normative applicabili e degli standard in materia di qualità, salute e sicurezza, compliance e sostenibilità.
Requisiti
Consolidata esperienza in ruoli di General Manager, Managing Director, Amministratore, Direttore Industriale in aziende industriali.
Solida conoscenza dei processi produttivi, della supply chain e delle dinamiche di gestione industriale nel settore automotive, fornitura all'automotive, Tier 1 o Tier 2.
Comprovata esperienza nella gestione di un P&L; e nel miglioramento delle performance economiche e operative.
Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nella gestione di clienti B2B internazionali, preferibilmente OEM e/o Tier 1/2 automotive.
Esperienza nella gestione di organizzazioni internazionali e multiculturali.
Approccio imprenditoriale, pragmatico e orientato ai risultati, con capacità di coniugare visione strategica e forte presenza operativa.
Eccellenti capacità di leadership e di gestione delle persone.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento: Dirigente
Range retributivo € ***************
MBO del *****%
Benefit: PC, telefono, auto aziendale, full benefit, house allowance
Human Value S.r.l. Affiliata di Kienbaum si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. ****).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. ******).
Gli interessati sono invitati a consultare sul sitol'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE ********)

📌 Direttore Generale (Bardi)
🏢 Kienbaum Italy
📍 Bardi