ppPer la nostra sede di bMilano – Piazza Trento /bsiamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bAI Developer /b all’interno del team “bAI Factory /b”. La struttura ha lo scopo di presidiare lo sviluppo e la configurazione di soluzioni AI. /p h3Per quale Società /h3 pbA2A Life Ventures. /b A2A Life Ventures nasce dall’esperienza e dalla visione innovativa del Gruppo A2A per supportare le Business Unit nell’accelerare la transizione energetica e ambientale. Evolutasi dal polo di innovazione del Gruppo in una piattaforma integrata di venture capital, venture building, sviluppo tecnologico, AI e partnership strategiche, opera come motore di crescita per nuove soluzioni ad alto potenziale. Trasforma idee e tecnologie emergenti in soluzioni ad alto impatto, creando valore per il Gruppo, per il mercato e per i territori. Un ecosistema aperto che connette ricerca, industria e startup per anticipare le sfide della sostenibilità e favorire la nascita di nuovi modelli industriali. /p h3Ti occuperai di /h3 ul libSviluppo Agentico e Generativo /b: progettare e implementare applicazioni basate su Agentic AI e architetture RAG (Retrieval-Augmented Generation), orchestrando modelli LLM per interagire con database e sistemi aziendali /li libCiclo di Vita del Modello (End-to-End) /b: gestire l'intero workflow, dallo sviluppo di modelli di Machine Learning (Supervised/Unsupervised) e Deep Learning, fino alla loro integrazione in microservizi tramite API REST/gRPC /li libPredictive Maintenance Asset Optimization /b: disegnare, sviluppare e mettere in produzione modelli e agenti di AI per monitorare gli asset di A2A (idroelettrico, termico, reti idriche, …), prevenendo guasti e ottimizzando i cicli di manutenzione /li libAI Governance Ethics /b: assicurare che le soluzioni sviluppate rispettino i criteri di sicurezza, factuality (accuratezza dei fatti) e allineamento etico del Gruppo /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 pEsperienza pregressa di b4-5 anni /b in ruolo analogo /p pCore Coding: eccellente padronanza di bPython /be del suo ecosistema scientifico (NumPy, Pandas) /p pFramework ML/DL: esperienza consolidata con bPyTorch /b,



bTensorFlow /b e librerie di boosting come bXGBoost /b. /p pModern AI Stack: conoscenza pratica di framework sviluppo agentie gestione di bVector DB /b /p pCloud: esperienza nell'utilizzo di servizi AI su piattaforme bCloud /b(AWS, Azure o GCP) /p pData Architecture: padronanza di bSQL /b(PostgreSQL) e logiche bNoSQL /b /p pConoscenza dei principi di sicurezza applicati ai dati e ai modelli linguistici (es. prevenzione del prompt injection) /p pCapacità di scomporre processi aziendali complessi in task tecnologici eseguibili /p pAttenzione alla qualità del codice, i test di validazione e la manutenibilità a lungo termine /p pbContratto Collettivo Nazionale /bper i lavoratori addetti al settore bElettrico /b /p pbRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000 € e 50.000 €. /p pbPremio di risultato aziendale /b,con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /p pbPerformance Management /b:partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /p pbPasti /b: Buoni pasto elettronici /p pbA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /p pbA2A Life Caring /b: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli,



convenzioni con asili nido /p pbRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /p h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 pbFlessibilità /b:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /p pbSmartworking /bsino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /p pbSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /p pbFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /p pbFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /p pbAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /p pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre possibilità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pAscolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A /p h3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /h3 /p #J-18808-Ljbffr

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