Settore: Engineering - Progettazione; Categoria: Machinery & Tools; Luogo di lavoro: Treviso Il nostro Cliente, importante e rinomata Azienda che progetta e realizza impianti industriali su commessa tecnologicamente complessi, ci ha incaricato di ricercare il: COORDINATORE UFFICIO TECNICO IMPIANTI SU COMMESSA Principali Responsabilità Il candidato avrà il compito di pianificare, coordinare e monitorare le attività di 12 progettisti al fine di garantire il rispetto delle tempistiche, l'efficienza dei processi e la qualità dei progetti.
Coordinare i progettisti dell'Ufficio Tecnico (impianti e macchine), garantendo il rispetto delle tempistiche di consegna e supportandoli tecnicamente nelle scelte di progettazione. Collaborare con il Responsabile Tecnico per ottimizzare processi e standard di progettazione. Garantire un flusso di comunicazione esplicito ed efficace all'interno del team e con gli altri reparti aziendali. Promuovere il miglioramento continuo delle metodologie di lavoro.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione equipollente. Consolidata esperienza in progettazione di impianti o macchine industriali su commessa.
Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o project management tecnico. Ottime capacità organizzative e attitudine al rispetto delle scadenze. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), gradita la conoscenza dello spagnolo. Leadership operativa e assertività, buone doti relazionali, team working, capacità di gestire risorse, spirito di iniziativa, capacità di analisi. L'ottima conoscenza dei principali tools informatici completano il profilo.
Si offre
Inserimento in un'azienda solida e in crescita. Ruolo strategico con ampio spazio di autonomia. Possibilità di crescita professionale in un contesto tecnico stimolante. Sede di lavoro di riferimento: Treviso Inquadramento: Tempo Indeterminato Range retributivo: RAL ************* € Ccnl: Metalmeccanico Industria L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.