Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99?
Allora candidati! Abbiamo l’possibilità adatta a te!
Randstad Italia, per importante azienda operante nel settore turismo, è alla ricerca di un
DIGITAL CONTENT & ONLINE SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA ART.1 (f/m/nb)
Si offre: contratto diretto con l’azienda, iniziale tempo determinato 1 anno con scopo assunzione, CCNL del settore Turismo e dei Tour Operator 3 livello, RAL 25.000€.
Benefit: buoni pasto 7€, welfare aziendale.
Luogo di lavoro: Pesaro (PU)
Orario di lavoro: full time
Di cosa ti occuperai?
- Monitoraggio e analisi delle performance tramite tool avanzati (GA4, Contentsquare, Power BI) per migliorare il tasso di conversione.
- Progettazione ed esecuzione di test A/B e multivariati per ottimizzare il funnel di vendita.
- Gestione autonoma del CMS Magnolia e aggiornamento costante delle piattaforme digitali.
- Creazione e ottimizzazione di contenuti editoriali e visuali in ottica SEO, GEO e UX.
- Collaborazione trasversale con i team Marketing, CRM, IT e Prodotto per lo sviluppo di strategie data-driven.
- Partecipazione attiva a progetti di digital transformation, integrando strumenti di intelligenza artificiale per l'efficienza operativa.
- Analisi del mercato e benchmarking costante dei competitor.
Sei in possesso di questi requisiti?
- Laurea in Marketing, Economia o percorsi affini.
- Ottima dimestichezza con i principali CMS (Magnolia, WordPress, Joomla) e suite Google (GA4, Search Console, Looker Studio).
- Capacità di analisi dati con Power BI e familiarità con strumenti di project management come Azure DevOps o Wrike.
- Padronanza del pacchetto Adobe (Photoshop, Illustrator, XD) per la produzione di contenuti visivi di qualità.
- Attitudine all'uso di AI generativa e prompt engineering.
- Approccio orientato al cliente, autonomia operativa e spiccate doti di problem solving.
- Costituiscono un plus la conoscenza di HTML/CSS, metodologie Agile e pregresse esperienze nel settore turistico/Tour Operating.
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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