Talent Solutions è il brand globale di ManpowerGroup che supporta le aziende italiane con soluzioni su misura ed expertise locale.

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.

In uno scenario lavorativo mutevole e ricco di occasione, Talent Solutions è il partner strategico per rafforzare la competitività del tuo business e anticipare il cambiamento, guidandolo.

Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all'Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.

Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di:

TALENT ACQUISITION PARTNER.

Nel ruolo di Talent Acquisition Partner nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilità della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions. Sarai focalizzato sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l'impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.

Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, con particolare attenzione all'ambito Tecnico con focus su profili dal background Engineering & Manufacturing in ambito navale, machinery, automotive, energy, etc.

Implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualità del servizio.





Principali responsabilità

- Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica;
- Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy;
- Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le opportunità di diversificazione dei servizi ManpowerGroup;
- Partecipazione, ove previsto, ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento;
- Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting, focalizzandosi sui profili dell'ambito Engineering;
- Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite;
- Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l'analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager.

Requisiti:
- Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini.
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione di profili con background tecnico.
- Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment.
- Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business.
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
- Flessibilità e disponibilità alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto.

Cosa offriamo:
- CCNL Commercio;
- 3° Livello;
- RAL 29.
- Sistema premiante. xkiyazw

Sede di lavoro: Ibrido / on site Friuli Venezia Giulia.

📌 TALENT ACQUISITION PARTNER_Friuli Venezia Giulia (Pordenone)
🏢 Manpower
📍 Pordenone