Per ampliamento del nostro team consulting, stiamo cercando un/unaIntegration Technical Leaderda inserire inun team dedicatoallo sviluppo e all’integrazione di microservizi trasversali a supporto dei processi core aziendali. La figura avrà unruolo chiave nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo la qualità della delivery tecnica e fungendo da punto di riferimento perteam internied esterni.
Principali attività:
- Definire lescelte tecniche e architetturaliin accordo con il Responsabile e in coerenza con le linee guida di Gruppo
- Coordinare ladelivery tecnicadelle attività assegnate, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi
- Collaborare costantemente conBusiness Analyst IT e stakeholder di business
- Coordinare e guidareunteamesterno cross-funzionale(fino a10risorse)
- Fornireleadership tecnicae supporto nelle fasi di progettazione e sviluppo
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team:
- Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o discipline affini
- Solida esperienza nellosviluppo e integrazione di microservizi
- Capacità dicoordinamento tecnicoe gestione diteam esterni
- Ottime doti comunicative, di sintesi e organizzazione
Rappresentano un plus:
- Esperienza incontestienterprisecomplessi
- Familiarità conmetodologie Agile
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’sMostEthicalCompanies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta:CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo €55.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticketrestaurantda € 6,00 (o diaria se trasferta)
Vantaggi:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo:Career coaching: inExperisogni persona disegna il piano di crescita professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learningpathe obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro:ibrida
Sede di lavoro:Bologna o Reggio Emilia
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI:Experisè una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 -D.Lgs.n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.itAut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.