Emilav Srl è un'agenzia giovane, agile e in resistente espansione. In equilibrio tra esperienza e innovazione, affrontiamo le sfide del mercato con concretezza e consapevolezza, mantenendo lo sguardo al futuro senza perdere il radicamento al presente.
Crediamo nel confronto, nella crescita personale e professionale, e in un contesto sereno dove ciascuno possa sentirsi libero di esprimersi e contribuire attivamente alla costruzione di un contesto stimolante.
Siamo alla ricerca di persone appassionate e determinate, pronte a mettersi in gioco per fare la differenza insieme a noi.
Per la consolidamento della Filiale di Piacenza selezioniamo:
La posizione
Diventerai il punto di riferimento commerciale della filiale, gestendo lo sviluppo del territorio assegnato, con un focus sui servizi di Somministrazione e Permanent Placement .
In particolare ti occuperai di:
Azioni di sviluppo commerciale;
Sviluppare e acquisire nuovi clienti;
Ampliamento dei servizi offerti;
Curare negoziazione e gestione della relazione commerciale;
Coordinamento del personale di filiale;
Requisiti essenziali
Esperienza minima di 5 anni in ruoli commerciali all'interno di Agenzie per il Lavoro ,



costituirà titolo preferenziale aver maturato più di 5 anni di esperienza come responsabile di filiale in agenzia per il lavoro;
Capacità comunicative e di negoziazione;
Attitudine commerciale e orientamento al risultato;
Passione per il mondo delle risorse umane;
Capacità di analisi e problem solving;
Assunzione diretta con CCNL Commercio e Terziario (14 mensilità);
Ticket restaurant da 7 € per ogni giornata lavorata;
Auto aziendale ad uso promiscuo , PC e cellulare;
Inquadramento e retribuzione : budget fra i ,00€ e i ,00€ secondo l'effettiva esperienza in posizioni commerciali presso Agenzie per il Lavoro (si vedano requisiti essenziali)
Zona di lavoro
Piacenza (PC)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. * del
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."

📌 Unit Sales Manager Piacenza (Italia)
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