pDEFINIZIONE DEL RUOLO E SCOPO DELLA FUNZIONE: La risorsa sarà inserita nel team amministrativo dell'azienda, riportando direttamente alla Responsabile amministrativa.
/ppbr / /ppREQUISITI/ESPERIENZE PREGRESSE: /pulliformazione tecnico contabile (diploma di ragioniere e perito commerciale, laurea in economia e commercio, laurea triennale in economia e amministrazione aziendale); br / /liliconoscenze informatiche (pacchetti applicativi word ed excel, internet); br / /lilidimestichezza nell'utilizzo di procedure applicative per la gestione paghe preferibilmente Zucchetti; br / /liliesperienza qualificato almeno biennale nel settore paghe in studi professionali o in contesti aziendali strutturati.
/li /ulpLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge e art.8
D.Lgs ).
/ppbr / /ppATTIVITA' DEL RUOLO: /pulliverifica e inserimento dati per la gestione delle presenze; br / /liliin collaborazione con lo studio paghe esterno, gestione comunicazioni obbligatorie UNILAV e prospetto disabili,



denuncia infortuni; br / /liliregistrazione pratiche previdenza integrativa e liquidazioni versamenti ai fondi; br / /liliinserimento dati contabili per l'elaborazione del cedolino paga; br / /liligestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24); br / /liliin concerto conlo studio esterno di consulenza del lavoro, adempimenti annuali (CU, autoliquidazione premi INAIL); br / /lilianalisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l'area lavoro.
/li /ulpbr / /ppCARATTERISTICHE PERSONALI: /pulliMetodo e precisione nella gestione delle pratiche amministrative; br / /lilibuona capacità di relazione con l'esterno: autocontrollo, capacità di ascolto e di comunicazione, lavoro di gruppo; br / /liliflessibilità e adattamento; br / /liliorientamento airisultati /li /ulpbr / /ppRAL € - € (commisurata all'esperienza) e da riproporzionare sull'orario tempo parziale.
/p

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