Microsoft Dynamics AX Specialist – vicinanze Saluzzo Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Microsoft Dynamics AX Specialist.
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro vicinanze Saluzzo Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista : € 25.000 – € 35.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali Gestire, amministrare e supportare l'ambiente Microsoft Dynamics AX ; Supportare le attività relative alla gestione e preparazione delle distinte ; Gestire la documentazione tecnica ; Collaborare alle attività di implementazione, configurazione e supporto applicativo.
Requisiti richiesti Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia o discipline affini; Almeno 3 anni di esperienza su Microsoft Dynamics AX e/o Dynamics 365 Finance & Operations; Conoscenza dei principali processi ERP, tra cui Amministrazione e Finanza, Acquisti, Vendite, Magazzino, Supply Chain e Produzione ; Esperienza in attività di implementazione,



configurazione o supporto applicativo ; Buona conoscenza di Microsoft SQL Server e degli strumenti di reporting; Familiarità con integrazioni applicative e tecnologie Microsoft ; Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità; Ottime capacità comunicative e relazionali con gli stakeholder.
Cosa offriamo Inserimento all'interno del reparto R&D; Inserimento in un contesto orientato alla tecnologia, all'innovazione e alla sostenibilità; Possibilità di confrontarsi con diversi processi aziendali e stakeholder; Percorso di crescita professionale in relazione a competenze, autonomia e risultati.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. xjncmbx
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