ABOUT AGAP2AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto circa otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, siamo alla ricerca di persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di Mettersi in Gioco. Entrerai a far parte di una realtà internazionale in cui le persone sono sempre al primo posto.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
IL TUO RUOLOPer il potenziamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di un Junior Business Manager da inserire nella sede di Assago (MI). Avrai l'possibilità di intraprendere un percorso di crescita strutturato, sviluppando competenze in Business Development, Recruiting e Team Management, con un ruolo agile e ad alto impatto.
ResponsabilitàBusiness Development
Sviluppare
nuove opportunità di business e creare partnership con aziende clienti; Analizzare le esigenze dei clienti e proporre
soluzioni di consulenza ingegneristica ; Gestire
offerte commerciali
e contratti.
Recruiting & HR
Selezionare e inserire
profili ingegneristici
all'interno dei team di progetto; Costruire e far crescere il tuo
team di consulenti .
Management
Gestire la relazione con clienti e consulenti; Monitorare l'andamento della tua
Business Unit , sia dal punto di vista operativo che economico.
Requisiti
Laurea
in discipline economiche, umanistiche, ingegneristiche o affini; Inglese fluente
(livello
B2
o superiore); Ottime capacità
comunicative e relazionali ; Orientamento agli
obiettivi
e spirito imprenditoriale;
Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è di 35.000 € + Premio legati alle performance (Uncapped commission). OTE = 55.000€
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostr
📌 Junior Business Development Manager Gallicano Nel Lazio
🏢 agap2 Italia
📍 Gallicano Nel Lazio
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.