La risorsa sarà inserita nel team amministrativo dell'azienda, riportando direttamente alla Responsabile amministrativa.

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? REQUISITI/ESPERIENZE PREGRESSE:

formazione tecnico contabile (diploma di ragioniere e perito commerciale, laurea in economia e commercio, laurea triennale in economia e amministrazione aziendale);

conoscenze informatiche (pacchetti applicativi word ed excel, internet);

dimestichezza nell’utilizzo di procedure applicative per la gestione paghe preferibilmente Zucchetti;

esperienza competente almeno biennale nel settore paghe in studi professionali o in contesti aziendali strutturati.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.verifica e inserimento dati per la gestione delle presenze;

in collaborazione con lo studio paghe esterno,



gestione comunicazioni obbligatorie UNILAV e prospetto disabili, denuncia infortuni;

inserimento dati contabili per l’elaborazione del cedolino paga;

gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24);

in concerto con lo studio esterno di consulenza del lavoro, adempimenti annuali (CU, autoliquidazione premi INAIL);

analisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l’area lavoro. xkiyazw Metodo e precisione nella gestione delle pratiche amministrative;

buona capacità di relazione con l'esterno: autocontrollo, capacità di ascolto e di comunicazione, lavoro di gruppo;

orientamento ai risultati

RAL €25.000 - €30.000 (commisurata all'esperienza) e da riproporzionare sull'orario part-time.

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