ICR Impianti e Costruzioni ricerca un/una HR Manager – Responsabile Risorse Umane

ICR Impianti e Costruzioni, realtà strutturata operante nel settore delle costruzioni e degli impianti, ricerca un/una HR Manager a cui affidare la gestione e lo sviluppo dell’area Risorse Umane.

La figura, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di coordinare i principali processi HR relativi al personale di sede e di cantiere.

Principali responsabilità
Gestione dell’intero ciclo di vita del personale: inserimenti, variazioni contrattuali, trasferimenti, cessazioni e dimissioni;
coordinamento delle attività amministrative del personale e interfaccia con consulente del lavoro e ufficio paghe;
verifica di presenze, ferie, permessi, straordinari, trasferte e indennità;
gestione dei rapporti di lavoro nel rispetto dei CCNL applicati, in particolare Edilizia e Metalmeccanica;
ricerca, selezione e inserimento di personale tecnico, amministrativo e operativo;
gestione della documentazione obbligatoria e delle scadenze relative ai dipendenti;




supporto alla Direzione nella definizione di ruoli, responsabilità, organigrammi e fabbisogni di personale;
monitoraggio di organici, costo del lavoro, turnover, assenteismo e principali KPI HR;
gestione dei procedimenti disciplinari con il supporto dei consulenti aziendali;
coordinamento dei percorsi di formazione, valutazione e sviluppo delle risorse;
collaborazione con HSE per formazione obbligatoria, idoneità e adempimenti connessi alla sicurezza;
supporto ai responsabili di area nella gestione delle problematiche organizzative e del personale;
predisposizione di report periodici per la Direzione.

Requisiti richiesti
Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager, HR Generalist senior o Responsabile del personale;
conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi;
esperienza nella gestione di realtà aziendali strutturate e con personale distribuito su

📌 Responsabile Risorse Umane Roma
🏢 ICR IMPIANTI E COSTRUZIONI
📍 Roma