HR Administration Specialist
Per conto di azienda nostra cliente, ricerchiamo una figura di HR Administration Specialist da inserire nell’area Amministrazione del Personale per potenziamento del team HR.

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

La risorsa, riportando all’HR Manager, si occuperà di:
Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni
Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie agli enti
Aggiornamento e manutenzione dell’anagrafica del personale
Supporto alla gestione presenze/assenze (ferie, permessi, malattia, congedi), verifiche e quadrature mensili
Interfaccia con payroll provider esterno: verifica paghe, raccolta variabili, controllo cedolini, gestione anomalie
Gestione delle richieste amministrative dei dipendenti (certificazioni, dichiarazioni, lettere, ecc.)
Supporto alla reportistica HR (KPI base, organico, scadenze contratti)



e alle attività di compliance
Raccolta, monitoraggio e analisi del costo del lavoro (fisso/variabile), anche per centro di costo/sede/funzione
Supporto alla costruzione e al controllo di budget e forecast del personale (headcount, costi salariali, oneri, agevolazioni, straordinari)

Requisiti
Laurea (preferibilmente in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Statistica, HR Management o discipline affini)
Esperienza di 2–5 anni in ruoli di amministrazione del personale/HR administration in contesti strutturati (preferibile multinazionale)
Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e interazione con payroll
Buona dimestichezza con Excel e sistemi HR (preferibile Zucchetti o equivalenti)
Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali adempimenti amministrativi
Inglese almeno B2
Precisione, riservatezza, orientamento al servizio e alle persone, capacità di

📌 Hr Administration Asti
🏢 Wyser
📍 Asti